Grundlagen des Arbeitsrechtes in Einrichtungen der Sozialwirtschaft

Centre Monbijou - Konferenzzentrum der SozialBank AG Oranienburger Straße 13-14, Berlin, Germany

Um angesichts der Vielzahl gesetzlicher Vorgaben die bestehenden Gestaltungsspielräume beim Abschluss von Arbeitsverträgen ausschöpfen und arbeitsrechtliche Maßnahmen (wie Vertragsänderungen, Abmahnungen oder Kündigungen) rechtswirksam veranlassen zu können, sind Kenntnisse des aktuellen Arbeitsrechtes erforderlich.

330,00€

Betriebsverfassungsrecht aus Arbeitgebersicht

Centre Monbijou - Konferenzzentrum der SozialBank AG Oranienburger Straße 13-14, Berlin, Germany

Für den/die Arbeitgeber*in ist eine effiziente Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unerlässlich. Sowohl bei personellen Einzelmaßnahmen als auch bei generellen Regelungen (Betriebsvereinbarungen) oder Umstrukturierungen bestehen gesetzliche Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates.

330,00€

Mitarbeitergewinnung und -bindung in der Pflege

Centre Monbijou - Konferenzzentrum der SozialBank AG Oranienburger Straße 13-14, Berlin, Germany

Wichtiger als je zuvor wird es für Unternehmen in der Pflege, passende Fach- und Führungskräfte zu gewinnen und zu binden.

330,00€

Die Mitbestimmung des Betriebsrates im Tendenzbetrieb

Berlin

Viele Einrichtungen der Sozialwirtschaft sind Tendenzbetriebe. Denn sie verfolgen besondere, gesetzlich als schutzwürdig definierte Zwecke, beispielsweise karitative oder erzieherische Zwecke.

330,00€

Flexible Personalsteuerung / Ausfallmanagement

Bank für Sozialwirtschaft AG Konrad-Adenauer-Ufer 85, Köln, Deutschland

Flexibilität im Personaleinsatz ist gefordert, um einerseits auf Auslastungsschwankungen reagieren zu können und andererseits bei steigenden Fehlzeiten eine kontinuierliche Besetzung zu ermöglichen.

330,00€

Grundlagen des Arbeitsrechtes in Einrichtungen der Sozialwirtschaft

Köln

Um angesichts der Vielzahl gesetzlicher Vorgaben die bestehenden Gestaltungsspielräume beim Abschluss von Arbeitsverträgen ausschöpfen und arbeitsrechtliche Maßnahmen (wie Vertragsänderungen, Abmahnungen oder Kündigungen) rechtswirksam veranlassen zu können, sind Kenntnisse des aktuellen Arbeitsrechtes erforderlich.

380,00€

Betriebsverfassungsrecht aus Arbeitgebersicht

Köln

Für den/die Arbeitgeber*in ist eine effiziente Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat unerlässlich. Sowohl bei personellen Einzelmaßnahmen als auch bei generellen Regelungen (Betriebsvereinbarungen) oder Umstrukturierungen bestehen gesetzliche Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates.

380,00€

Die Mitbestimmung des Betriebsrates im Tendenzbetrieb

Köln

Viele Einrichtungen der Sozialwirtschaft sind Tendenzbetriebe. Denn sie verfolgen besondere, gesetzlich als schutzwürdig definierte Zwecke, beispielsweise karitative oder erzieherische Zwecke.

380,00€

Konfliktmanagement im Arbeitsverhältnis – vom Personalgespräch über die Abmahnung bis zur Kündigung

Köln

Dieses Seminar zeigt Ihnen anhand praktischer Fälle, wie Sie rechtssicher auf Pflichtverletzungen von Arbeitnehmer reagieren. Wenn Arbeitnehmer Pflichtverletzungen begehen, ist es wichtig, dass Sie als Vorgesetzter hierauf zeitnah und angemessen reagieren. Andernfalls könnten die Pflichtverletzungen eskalieren und sich auch auf das Verhalten der Kolleg*innen negativ auswirken. Kündigungen können jedoch nur unter bestimmten Voraussetzungen ausgesprochen werden. […]

380,00€