Ausgliederungen in gGmbHs und alle anderen Strukturänderungen auf einen Blick

Umsetzung rechtssicher gestalten

Die Struktur gemeinnütziger Einrichtungen sollte laufend einer Kontrolle unterzogen werden, ob vorhandene Organisationsgestaltungen wie auch interne Organstrukturen sowie das Verhältnis zwischen Aufsicht und Geschäftsführung noch den aktuellen Gegebenheiten und der zukünftigen Ausrichtung entsprechen. Insbesondere die Veränderungen externer Umstände, wie mögliche Umsatzveränderungen und Änderungen der Geschäftstätigkeiten sowie die Besetzung von vorhandenen Gremien und Organen im Ehrenamt und Hauptamt führen regelmäßig zu einem Anpassungsbedarf der eigenen Organisationsstruktur. Diese Anpassung ist – je nach Gestaltungsvariante und Umsetzungsform – grundsätzlich nur unter Einhaltung einer Vielzahl von Rechtsnormen und sich daraus ergebener Abläufe und formaler Schritte möglich, welche geprüft, geplant und abgearbeitet werden müssen, ums steuerlicher und sonstiger Risiken zu vermeiden.

Das Seminar vermittelt den Teilnhemer*innen einen Überblick über die verschiedenen Möglichkeiten der innerorganisatorischen und interorganisatorischen Umstrukturierung und gibt Hilfestellung bei der Analyse der eigenen Situation und notwendiger Strukturmaßnahmen sowie deren rechtssicheren Umsetzung. Innerhalb der Erläuterungen zu Umstrukturierungen werden insbesondere steuerliche Besonderheiten berücksichtigt.

Auszüge aus dem Inhalt: 

• Ausgliederung operativer Tätigkeiten in Tochtergesellschaften – etwa auf eine gemeinnützige GmbH (gGmbH) – auch unter Einbeziehung weiterer Gesellschafter*innen und gemeinnütziger Kooperationsvorgaben
• Analyse sowie Anpassung der Organstrukturen und Aus- und Aufbau von Aufsichtsstrukturen sowie Compliance-Regelungen: Wechsel von ehrenamtlichen Strukturen in vergütete Organstrukturen
• Wechsel von operativer Geschäftstätigkeit in Holdingstrukturen
• Gründe für eine Einzel- und Gesamtrechtsnachfolge sowie die Auswirkungen bezüglich der Zuschussgeber*innen, Rechnungslegung und Gemeinnützigkeitsstatus
• Zusammenlegung vorhandener Strukturen und rechtlichen Einheiten, insbesondere Fusion und Zulegung sowie Eingliederung als “Rolle rückwärts”
• Sicherung des dauerhaften Fortbestands von Einrichtungen durch Stiftungslösungen
• Darstellung dezidierter Ablaufplänge, rechtliche Vorgaben und Darstellung zur Vermeidung steuerlicher und rechtlicher Risiken auch unter Einbeziehung des Arbeitsrechts

Referent:

Dr. Rafael Hörmann, spezialisierter Rechtsanwalt für die umfassende Betreuung gemeinnütziger Organisationen. Campbell Hörmann Rechtsanwälte & Steuerberater Partnergesellschaft mbB