Managementkompetenz

Der Aufstieg in eine Führungsposition beinhaltet ganz neue Anforderungen: Der Steuerberater bespricht mit Ihnen gemeinnützigkeitsrechtliche Probleme, Sie sollen mit einer Leitungskraft wegen massivem Fehlverhalten ein Personalgespräch führen, für die nächste Kostensatzverhandlung müssen Sie die Erlössituation der betroffenen Kostenstellen verstehen, der Betriebsrat zögert beim Abschluss einer Betriebsvereinbarung und ein wichtiger Beleger wirft Ihnen eine Verletzung der […]

Erfolgreiche Führungskräfte fördern die Leistung und die Kreativität ihrer Mitarbeiter*innen. Sie schaffen ein produktives und gutes Betriebsklima, indem sie angemessen und situationsbezogen agieren.

Brennen,...  Wer in seiner beruflichen Tätigkeit Erfüllung und Erfolg haben will, der muss motiviert und engagiert sein - „brennen“. Doch manchmal verselbständigen sich die Dinge. Die Grenze zur Überlastung wird überschritten, ohne dass der Betroffene es im ersten Schritt merkt. Die Leistungsfähigkeit lässt nach, Unternehmen und Mitarbeiter nehmen Schaden. ...ohne auszubrennen  Stress verleiht Flügel – […]

Führung ohne Kommunikation ist nicht möglich. Sie stellt die zentrale Kompetenz einer Führungskraft. Der Erfolg einer Führungskraft steht und fällt mit ihren kommunikativen Fähigkeiten.

Der Aufstieg in eine Führungsposition beinhaltet ganz neue Anforderungen: Der Steuerberater bespricht mit Ihnen gemeinnützigkeitsrechtliche Probleme, Sie sollen mit einer Leitungskraft wegen massivem Fehlverhalten ein Personalgespräch führen, für die nächste Kostensatzverhandlung müssen Sie die Erlössituation der betroffenen Kostenstellen verstehen, der Betriebsrat zögert beim Abschluss einer Betriebsvereinbarung und ein wichtiger Beleger wirft Ihnen eine Verletzung der […]

Ihre Mitarbeiter*innen sind der Dreh- und Angelpunkt für den unternehmerischen Erfolg. Führung bedeutet, über Ihr Kommunikationsverhalten die Verantwortlichkeit, Initiative und Kreativität Ihrer Mitarbeiter*innen zu entfesseln und zu vernetzen.

Erfolgreiche Führungskräfte fördern die Leistung und die Kreativität ihrer Mitarbeiter*innen. Sie schaffen ein produktives und gutes Betriebsklima, indem sie angemessen und situationsbezogen agieren.

Dieses Seminar richtet sich an Nichtfachleute, die Entscheidungen auf der Grundlage von Ergebnissen der Buchhaltung treffen müssen.

Der Kongress "Nachhaltiges Betreutes Wohnen – Zukunftsfähige Konzepte für ein lebenswertes Morgen“ am 04. Dezember 2024 in Köln hat das Ziel, Entscheidungsträger, Stadt-/Raumplaner, Investoren, Anbieter, Kommunale Akteure und Projektentwickler zusammenzubringen, um eine Plattform für einen interdisziplinären Austausch und Wissensvermittlung rund um das Thema Betreutes Wohnen für Senioren zu ermöglichen und innovative und zukunftsweisende Konzepte für […]