In jedem Team gibt es Mitarbeitende, deren Leistung oder Verhalten nicht immer den Erwartungen entspricht – sei es durch temporäre Leistungsschwankungen, besondere Persönlichkeitsstrukturen oder herausfordernde Rahmenbedingungen.
Für Führungskräfte bedeutet dies: Situationen erkennen, richtig einordnen und aktiv gestalten.
Dieses Webinar unterstützt Sie dabei, Ihre Rolle als Führungskraft souverän wahrzunehmen und Mitarbeitende individuell zu fördern. Sie erhalten praxiserprobte Werkzeuge, um mit herausfordernden Situationen konstruktiv umzugehen, Potenziale gezielt zu entwickeln und dabei Motivation, Vertrauen und Klarheit zu stärken.
Ziel ist es, die psychologischen Hintergründe besser zu verstehen, professionell zu kommunizieren und tragfähige Lösungen im Sinne aller Beteiligten zu finden.
Agenda
- Fördern und Fordern im Gleichgewicht: Wie Sie Mitarbeitende gezielt stärken, um gemeinsam wachsende Anforderungen zu meistern
- Passende Besetzung und Einarbeitung: Wie Sie neue Teammitglieder von Anfang an optimal begleiten und fördern
- Motivationsgerechte Aufgabenverteilung: Talente erkennen, Potenziale nutzen, Über- und Unterforderung vermeiden
- Leistungsschwankungen professionell begegnen: Ursachen erkennen, Entwicklungsgespräche konstruktiv führen
- Kommunikation mit Fingerspitzengefühl: Schwierige Themen souverän ansprechen und Beziehungen stärken
- Persönlichkeitsvielfalt als Ressource: Psychologische Zusammenhänge verstehen und individuelle Zugänge finden
- Feedback als Entwicklungsimpuls: Wie wertschätzende Rückmeldungen Motivation und Leistung fördern
- Klare Erwartungen formulieren: Ziele transparent kommunizieren, Verantwortung übergeben, Orientierung geben
- Mit Widerstand konstruktiv umgehen: Strategien zur Reaktivierung bei Demotivation oder Rückzug
Zielgruppe
Das Webinar richtet sich an Fach- und Führungskräfte sowie engagierte Mitarbeitende, die ihre Handlungskompetenz im Umgang mit herausfordernden Situationen und Teamdynamiken erweitern möchten – auf Basis aktueller psychologischer Erkenntnisse und praxisnaher Lösungsansätze.
Referent
Dipl.-Psych. Thomas Eckardt ist seit über 30 Jahren erfolgreich als Trainer und Coach für Unternehmer, Führungskräfte und Vorstände aktiv und leitet Workshops für Fach- und Führungskräfte. Er zählt in Deutschland zu den qualifiziertesten psychologischen Coaches.