Strategieanalyse Wohlfahrtsverband: Leistungsportfolio bedarfsorientiert und wirtschaftlich ausrichten, Leistungsschwerpunkte stabilisieren

Ausgangspunkt

Strategische Weiterentwicklung des Leistungsportfolios des AWO Regionalverbands Mitte-West-Thüringen e.V. 

Der AWO Regionalverband Mitte-West-Thüringen e.V. verfügt über ein breites sozialwirtschaftliches Leistungsangebot und stand vor der Herausforderung, seine Angebote strategisch weiterzuentwickeln. 

Ziel war es, das Leistungsportfolio konsequent an den aktuellen und zukünftigen Bedarfen der Region auszurichten, die wirtschaftliche Tragfähigkeit sicherzustellen und gleichzeitig die verbandlichen Zielsetzungen zu stärken. Im Mittelpunkt stand die Frage:
Wie kann sich der Verband zukunftsfähig, fokussiert und wirtschaftlich stabil aufstellen? 

ca. 1.200 Mitarbeitende

Strategische Weiterentwicklung des Leistungsportfolios

Mitteldeutschland 

Bedarfs-, Wirtschaftlichkeit-, Transformationsanalyse

Situationsanalyse

Bedarfsanalyse: Welche aktuellen und zukünftigen sozialwirtschaftlichen Bedarfe bestehen in der Region – insbesondere in den Bereichen Pflege und Gesundheit, Kinderbetreuung, Bildung, Jugendhilfe und Beratung?

Wettbewerbsbetrachtung: Welche konkurrierenden Anbieter sind am Markt aktiv? Wie positioniert sich der Wohlfahrtsverband im Vergleich und wo bestehen Differenzierungspotenziale?

Wirtschaftlichkeit: Welche Angebote sind wirtschaftlich tragfähig? Wo bestehen strukturelle Defizite oder Optimierungspotenziale?

Organisation und Steuerung: Wie transparent sind Steuerungs- und Reportingstrukturen? Welche Maßnahmen sind notwendig, um Organisation und Entscheidungsfähigkeit zu stärken?

Strategie: Wie kann das Leistungsportfolio bedarfsorientiert, wirtschaftlich stabil und strategisch fokussiert weiterentwickelt werden?

Lösungsweg der SozialGestaltung

1. Bedarfsanalyse – Analyse des Sozialmarktes: 

Markt- und Wettbewerbsanalyse 

Analyse der regionalen Versorgungsstrukturen im Abgleich mit dem bestehenden Leistungsportfolio 

Quantitative Bedarfsberechnung und Prognose zukünftiger Entwicklungen 

2. Wirtschaftlichkeitsanalyse

Prüfung bestehender Wirtschaftlichkeitsanalysen 

Analyse der Reporting- und Steuerungsstrukturen 

Benchmarking zentraler Leistungskennzahlen 

Bewertung der Wirtschaftlichkeit einzelner Angebote und Leistungsbereiche 

3. Strategieanalyse 

Zusammenführung der Ergebnisse aus Bedarfs- und Wirtschaftlichkeitsanalyse 

Ableitung strategischer Stoßrichtungen 

Entwicklung konkreter Transformations- und Priorisierungsempfehlungen 

Ergebnis der SozialGestaltung

  • Angebote auf Bedarfe ausrichten:
    Wirtschaftlich stabile und regional stark nachgefragte Angebote gezielt ausbauen und stabilisieren, um den Kern des Verbandes nachhaltig zu sichern. 
  • Leistungen bündeln:
    Angebote stärker vernetzen und konsolidieren sowie leistungsstarke Angebotscluster entwickeln, deren Finanzierung gesichert und Wirkung langfristig tragfähig ist. 
  • Transparenz schaffen:
    Steuerungs- und Reportingstrukturen weiterentwickeln, um wirtschaftliche Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. 
  • Schritte konkretisieren:
    Konkrete, priorisierte Handlungsempfehlungen für die nächsten Umsetzungsschritte definieren. 

Damit erhielt der Verband eine fundierte Grundlage, um sein Leistungsportfolio zukunftsfähig, wirtschaftlich stabil und strategisch klar ausgerichtet weiterzuentwickeln. 

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Wir helfen gerne weiter.

Ihre Ansprechperson

Jan Heinzen

Leitung Gesundheitswirtschaft